精心打造策划的“摩捷长安论坛”于9月27日上午首次开坛论道，为梦佳娜企业集团六周年华诞送上了一份文化丰厚的生日礼物，成为此次庆典活动中最受关注焦点。
　　论坛上李总就“放飞梦想·瞩目辉煌”作主题发言，回顾六年走过的流金岁月，展望未来的辉煌。丁总就《把握机会，与公司共同成长》作中心发言，从企业文化入手阐述个人成长与公司发展息息相关的道理。
　　中心发言后，参加论坛的同事、志愿者、合作伙伴就个人的发展和企业文化展开了热烈的讨论。作为此次论坛的嘉宾，李总、丁总、秦总、杨总、穆总对大家提出的问题一一给予了精彩的解答。
　　酝酿已久的“摩捷长安论坛”，旨在倡导“诸子百家，谈经论道”的参与精神，引领“百花齐放，姹紫嫣红”的文化风尚，力求为广大员工、志愿者、合作伙伴提供一个长期、稳定的交流平台，达到“教学相长，塑造企业文化；知行合一，提高自我素质”的目的，让大家更好地适应新形势、新情况。

　　中心论题《把握机会，与集团共同成长》摘要：
    每个人都渴望成长，而个人的成长却很难脱离集体而单独存在，与公司同发展才可能获得个人的飞速发展，尤其在我们这样年轻又具有活力的集体中。
一、了解企业的期望，了解企业文化。
    六年对一个企业不短，就像一个人走过婴儿期，现在到了青年期，抗风险能力增加，但还需要探索，但已不容易夭折，文化将使我们更进一步发展。
    合作：合作很重要，内部合作、对外合作、团队的合作。
    开放：没有门户之见，只要有才华不会被埋没。
    自律：奖大于罚，一个不自律的人在任何地方都难以获得成功，所以，在个人成长中，自律很重要。
    活力：不管历经10年、20年，我们都年轻着，不因循守旧，死气沉沉，希望大家被这种文化感染。
二、把握机会从本职工作做起
    每个人都很重要，不管分工如何，先做好自己的本职工作。干好份内工作再超越，这是成功的基本前提。
三、处理好小环境，建设好的生态
    中国强调家和万事兴。周边的环境是个人生存的基础，工作的心情和周边生态关系到你的幸福。这些关系如果处理不好，势必会引起不和谐的环境。企业像军队，在军队服从很重要，在公司就要遵循公司文化和伦理。
四、良好的心态
    心态要踏实，不能急于求成，需要有坚持的心态。回顾六年，我们最容易的是放弃，最难的是坚持，但坚持后会发现，你所获得的回报会比想象得要多的多，不到万不得已，我们都要坚持下去。不要期望成就有多大，但一定要付出自己所有的努力和心血。我们就是秉着这样的思想，才使得公司有风有雨、有惊无险地走到今天，取得今天的辉煌。同时希望未来我们的同事、志愿者、合作伙伴都能够以这种心态来面对未来，面对虽有风雨但依然精彩的世界。